Actualización Archivo Maestro Personal tanto digital como sus carpetas físicas.

Supervisión y Control Reporte Asistencia Diaria.

Atención de trabajadores.

Confección carátulas de contratos y finiquitos, estos deben ser firmados únicamente por la gerencia de RRHH

Cartas de desvinculaciones, envío y registro en la Dirección del Trabajo.

Confección de cartas de amonestación, estas deben ser firmadas por la gerencia de RRHH.

Control de atrasos, Faltas, Permisos, Vacaciones. En general, control de los sistemas de asistencias en planilla “Nómina de cálculo remuneraciones mensuales”

Control de vencimiento de contratos, consultando al menos con 2 semanas de anticipación la entrega de evaluaciones, preparar anexos, contratos y firma de trabajadores.

Control Emisión Libro Legal Libro Remuneraciones.

Confección de toda documentación que se requiera en recursos humanos.

Mantención base de datos de postulantes.

Supervisión y ejecución tareas de certificación mensual de faenas. En general todo trámite que se requiera para el ingreso, permanencia y término de faenas o contratos que diga relación a su área.

Gestión Compra Pasajes y toma de exámenes preocupacionales y ocupacionales

Control y tramitación de licencias médicas electrónicas.

Control y actualización de exámenes pre y ocupacionales del Personal.

Elaboración de liquidaciones sueldo de manera correcta y oportuna.

Entregar información oportuna para realizar el proceso de remuneraciones, manteniendo actualizada la planilla llamada “Nómina de cálculo remuneraciones mensuales” guardada en el drive de la empresa.

Usar los softwares de remuneraciones entregado por la empresa de manera correcta y oportuna