Información del trabajo
COORDINADOR DE COMPRAS Y APOYO OPERATIVO – CAPACITACIÓN Nueva
Hace 2 Días
Vista General
Tipo de Contrato:
A Plazo Fijo
Sueldo Líquido a Pagar:
$ 400.000 - 500.000 Por mes
Categoría de Empleo:
Administración
Publicado:
09-09-2026
Perfil del Trabajador(a): Requisito obligatorio Ser exintegrante de las Fuerzas Armadas o de una institución uniformada. Institución de capacitación se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Compras y Apoyo Operativo Local, responsable de brindar soporte logístico, administrativo y operativo durante la ejecución de programas de capacitación. La persona seleccionada deberá actuar como nexo operativo en terreno entre la coordinación general, relatores, proveedores y los distintos cursos en ejecución, asegurando la disponibilidad oportuna de materiales, insumos y documentación requerida.
Fecha prevista de incorporacion del postulante: 26-10-2026
Jornada de Trabajo (Días y horas): Lunes a Viernes
Documentos exigidos: Currículum Vitae actualizado. Documento o certificado que permita acreditar su calidad de exintegrante de las Fuerzas Armadas o institución uniformada. Copia de licencia de conducir vigente. Indicar disponibilidad durante la última semana de octubre. Indicar disponibilidad de vehículo propio. Ciudad/comuna de residencia. Teléfono y correo electrónico de contacto.
¿Es una oferta de empleo inclusiva?: No
Requerimientos
Estado del trabajo
Inicio Oferta:
09-09-2026
Vacantes:
1
Cierre Oferta:
30-09-2026
Descripción y Funciones del Cargo
Son cursos de capacitacion de 3 semanas.
El Coordinador de Compras y Apoyo Operativo será responsable de apoyar en terreno la correcta ejecución logística y administrativa de los programas de capacitación.
Entre sus principales funciones se encuentran:
- Realizar compras locales de materiales, insumos y requerimientos asociados a los cursos.
- Gestionar cotizaciones y coordinar con proveedores cuando corresponda.
- Retirar y recibir encomiendas, materiales y equipamiento.
- Distribuir oportunamente los insumos entre los diferentes cursos.
- Mantener respaldo de boletas, facturas, comprobantes y documentos asociados a las compras realizadas.
- Visitar periódicamente los cursos de capacitación.
- Verificar la correcta ejecución de las actividades programadas.
- Revisar y controlar libros de clases, asistencia y documentación administrativa.
- Apoyar en la recopilación y organización de antecedentes requeridos para cada curso.
- Informar oportunamente a la coordinación general sobre necesidades, contingencias o situaciones detectadas en terreno.
- Mantener comunicación permanente con relatores, coordinadores y equipo administrativo.
- Velar por el adecuado uso y entrega de materiales y recursos destinados a las actividades de capacitación.
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