Coordinar y ejecutar de forma efectiva procesos de Reclutamiento y Selección para diversas posiciones operativas y eventuales, garantizando calidad, trazabilidad, cumplimiento de plazos y una estrecha relación con las áreas de operación en terreno.

Principales responsabilidades:

Ejecutar el proceso completo de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a.
Mantener comunicación directa con clientes internos para alinear requerimientos técnicos y culturales.
Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste al perfil.
Coordinar y realizar trabajo en terreno para levantar requerimientos y validar procesos.
Gestionar y actualizar bases de datos, planillas y reportes dotacionales.
Activar y mantener fuentes de reclutamiento efectivas (internas y externas).
Apoyar la habilitación y acreditación de personal para ingreso a faenas mineras.