Descripción del cargo:

El Supervisor es responsable de coordinar, dirigir, controlar y supervisar las actividades del personal a su cargo, asegurando la correcta ejecución de los servicios contratados, el cumplimiento de los procedimientos operacionales, los estándares de calidad, las normas de seguridad y los requerimientos establecidos por la empresa y el cliente.

Funciones principales:

1. Planificar, organizar y supervisar diariamente las actividades del personal bajo su responsabilidad.

2. Verificar el cumplimiento de las tareas asignadas, los procedimientos de trabajo y los estándares de calidad exigidos.

3. Controlar la asistencia, puntualidad, distribución de tareas y cumplimiento de las jornadas y turnos establecidos.

4. Supervisar el correcto uso de los elementos de protección personal (EPP), herramientas, equipos y materiales de trabajo.

5. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional, procedimientos internos y medidas de prevención de riesgos.

6. Identificar e informar oportunamente condiciones inseguras, incidentes, desviaciones operacionales y situaciones que puedan afectar la continuidad del servicio.

7. Realizar inspecciones periódicas en terreno para verificar el correcto desarrollo de las actividades.

8. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar la continuidad y eficiencia de las operaciones.

9. Mantener comunicación permanente con la jefatura directa, administración de contrato y representantes del cliente, según corresponda.

10. Elaborar y entregar reportes de gestión, novedades operacionales, asistencia y cumplimiento de actividades.

11. Orientar, instruir y apoyar al personal en la correcta ejecución de sus funciones.

12. Gestionar y comunicar oportunamente los requerimientos, dificultades y necesidades detectadas durante la operación.

13. Promover el orden, la disciplina, el respeto y el buen clima laboral dentro del equipo de trabajo.

14. Participar en reuniones de coordinación, charlas de seguridad y actividades de mejora continua.

15. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, reglamentos y políticas internas de la empresa, dentro del ámbito de sus atribuciones.

16. Ejecutar otras funciones relacionadas con la naturaleza de su cargo, encomendadas por su jefatura directa y que correspondan a sus competencias y responsabilidades.